دليل الاستيداع

إن الاستيداع (أو التوقيف المؤقت عن العمل ) – حسب الفصل 54 من النظام

الأساسي العام للوظيفة العمومية – يترجم وضعية الموظف الذي يكون خارجا عن سلكه

الأ صلي ويبقى تابعا له دون أن يتقاضى المرتب الشهري ومن غير أن يستفيد من حقوقه

في الترقية وفي التقا عد .

فالاستيداع إذن وضعية إدارية قانونية ، يوضع فيها الموظف بطلب منه ، لظروف

خاصة ، بحيث لا يفقد خلالها صفة موظف ، ولا يحذف من لائحة الموظفين لكون

الاستيداع ليس انقطاعا عن العمل ، إلا أنه لا يستفيد من عدة حقوق (الأجرة ، الترقية ،

التقاعد ، التعويضات العائلية - مع استثناء حالة ما إذا كانت المرأة الموظفة ترأس عائلة

فإنها تبقى متمتعة بالتعويضات العائلية - ) .

منشورات ذات صلة

تطوير المواقع والبرمجة وامن المعلوميات

اشترك في بريدنا الالكتروني لتتوصل باشعار فور نشر موضوع جديد